19.02.2024 I Landsberger Tagblatt
Die Schönenberger Systeme GmbH wurde jetzt von der IHK München und Oberbayern für ihre hervorragende Leistung als Ausbildungsbetrieb ausgezeichnet. Auf dem Bild (von links): Geschäftsführer Stefan Schönenberger mti den Mitarbeitenden David Festner und Gabriele Herboth, Andreas Korn und Cornelia Gaide von der IHK Weilheil sowie Prokurist Maximilian Rost.
Top-Ausbildung in der Region: Schönenberger Systeme erhält Anerkennung für besondere Verdienste in der Berufsausbildung von der IHK München und Oberbayern
Landsberg am Lech, 07.02.2024 – Angesichts der starken Konkurrenz um Nachwuchstalente in der Region steht Schönenberger Systeme als mittelständisches Familienunternehmen vor der Herausforderung, seine Ausbildungsstellen zu besetzen. Doch eine Ausbildung bei Schönenberger Systeme bietet eine lohnenswerte Perspektive: Praxisnahes Wissen, aktive Einbindung und individuelle Förderung sind hier Standard. Dies honoriert auch die IHK München und Oberbayern. Am 22.01.2024 zeichneten Andreas Korn, Geschäftsstellenleiter der IHK Weilheim und Cornelia Gaide, Bildungsberaterin der IHK Weilheim, Schönenberger Systeme für deren hervorragende Leistungen als Ausbildungsbetrieb aus.
Ausgezeichnete Leistungen und Anerkennung durch die IHK
Schönenberger Systeme hat in den letzten Jahren zahlreiche „Top-Azubis“ ausgebildet und diese anschließend erfolgreich übernommen. Ein kürzliches Beispiel ist David Festner, der als Oberbayerns Top-Azubi den besten Abschluss als Industriekaufmann absolvierte. Die herausragenden Leistungen des Unternehmens als Ausbildungsbetrieb wurden von der IHK Oberbayern offiziell anerkannt. Am 22.01.2024 besuchten Andreas Korn (Geschäftsstellenleiter der IHK Weilheim) und Cornelia Gaide (Bildungsberaterin der IHK Weilheim) Schönenberger Systeme in Landsberg am Lech, um das Unternehmen für seine exzellente Ausbildungsarbeit zu ehren.
Flexible Ausbildungsinhalte für individuelle Talente
Als mittelständisches Unternehmen bietet Schönenberger Systeme die Flexibilität, die Ausbildungsinhalte an die Interessen und Fähigkeiten der Auszubildenden anzupassen. Dadurch werden ihre individuellen Talente optimal gefördert, was die Grundlage für eine erfolgreiche berufliche Zukunft bildet. Zudem bildet Schönenberger Systeme in verschiedenen Unternehmensbereichen aus:
- Technischer Produktdesigner für Maschinen- und Anlagenkonstruktion (m/w/d)
- Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)
- Industriekaufmann (m/w/d)
- Elektroniker für Automatisierungstechnik (m/w/d)
Die Auszubildenden werden als vollwertige Teammitglieder von Anfang an in den Arbeitsprozess integriert und können ihr theoretisches Wissen direkt in der Praxis bei realen Projekten umsetzen.
Mitarbeiterbindung durch langfristige Karriereperspektiven
Schönenberger Systeme legt großen Wert darauf, die ausgebildeten Nachwuchstalente im Unternehmen zu halten und dass sich Unternehmen und Ausgelernte langfristig gemeinsam weiterentwickeln: „Wir bilden in erster Linie für uns aus. Uns ist es wichtig, dass unsere Auszubildenen auch nach der Ausbildung im Unternehmen bleiben. Daher sprechen wir rechtzeitig mit ihnen, um gemeinsam über den weiteren Karriereweg, berufliche Perspektiven und Wünsche zu sprechen“ betont Stefan Schönenberger – Geschäftsführer von Schönenberger Systeme. Durch gezielte Förderung und attraktive Karriereperspektiven sollen die Auszubildenden langfristig im Unternehmen bleiben, was zu einer stabilen und erfolgreichen Unternehmensentwicklung beiträgt.
